71 MAHALLEYİ SOKAK SOKAK GEZİYORUZ

Yıldırım’ın 71 mahallesinde vatandaşların sorunlarını yerinde incelemeye önem verdiğini belirten Aslan, belediye hizmetlerinin yalnızca masa başında değil, sokakta değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Aslan şunları söyledi:
“Yıldırım’ın 71 mahallesini sokak sokak geziyoruz. Her mahallemizin, her sokağımızın sorunlarını yerinde görüyor, vatandaşımızın beklentilerini değerlendiriyoruz. Saha çalışmalarımızda gündemimize gelen konulardan biri de sokaklarımızı temizleyen belediye emekçilerinin çalışma koşulları oldu. Temizlik personelinin GPS cihazlarıyla takip edildiği, hangi sokakta bulunduğunun ve kaç metre temizlik yaptığının elektronik ortamda denetlendiği yönündeki iddialar açıklığa kavuşturulmalıdır.”

ARAÇ TAKİBİ BAŞKA, İŞÇİNİN SÜREKLİ İZLENMESİ BAŞKA!

Yıldırım Belediyesinin 2024 yılı faaliyet raporunda yer alan araç takip sistemlerine dikkat çeken Aslan, belediye araçlarının izlenmesiyle çalışanların bireysel hareketlerinin takip edilmesinin farklı uygulamalar olduğunu belirtti.
Aslan şunları söyledi:
“Belediyenin 2024 yılı faaliyet raporunda 217 araç takip cihazı ve 6 GPS cihazı kayıtlı. Ancak bu cihazların temizlik işçilerinin üzerinde kullanıldığını gösteren resmî bir açıklama bulunmuyor. Yıldırım Belediyesine soruyorum: Sokak temizliği yapan personelin üzerine takip cihazı takılıyor mu? İşçilerin bulunduğu konum ve temizlediği mesafe bireysel olarak ölçülüyor mu? Böyle bir uygulama varsa hangi gerekçeyle hayata geçirildi? Belediye yönetimi bu sorulara açık ve anlaşılır cevaplar vermelidir.”

DENETİM MOBBİNG ARACINA DÖNÜŞMEMELİ

Temizlik hizmetlerinde verimlilik denetiminin gerekli olduğunu ancak çalışanların kişilik haklarının da korunması gerektiğini vurgulayan Aslan, GPS uygulamasının psikolojik baskıya dönüşüp dönüşmediğinin araştırılmasını istedi.
Aslan şunları söyledi:
“Hiç kimse belediyenin hizmetlerini denetlemesine karşı değil. Ancak denetim adı altında çalışanların sürekli izlenmesi, üzerlerinde baskı oluşturulması veya performanslarının yalnızca elektronik ölçümlere göre değerlendirilmesi söz konusuysa bunun hukuki ve insani boyutları incelenmelidir. Sokaklarımızı temizleyen emekçilerimiz robot değil, insandır. Her birinin ailesi, sorumlulukları ve alın teri var. Hiçbir işçi çalışma hayatında psikolojik baskıya maruz bırakılmamalıdır.”

YILDIRIM BELEDİYESİNDEN AÇIKLAMA BEKLİYORUZ

Olası personel takip uygulamasının kişisel verilerin korunması ve çalışma hukuku açısından değerlendirilmesi gerektiğini belirten Aslan, belediye yönetimine şeffaflık çağrısında bulundu.
Aslan sözlerini şöyle tamamladı:
“Yıldırım Belediyesine açıkça soruyorum: Personelin konum bilgileri toplanıyor mu? Toplanıyorsa bu veriler hangi amaçla kullanılıyor, ne kadar süre saklanıyor ve kimlerin erişimine açılıyor? Çalışanlara gerekli bilgilendirme yapıldı mı? Bu bilgiler performans değerlendirmesinde veya disiplin işlemlerinde kullanılıyor mu? Yıldırım’ın 71 mahallesinde vatandaşımızın da belediye çalışanımızın da hakkını savunmaya devam edeceğiz. Bizim anlayışımızda belediyecilik, yalnızca sokakları temizlemek değil, o sokakları temizleyen emekçinin onurunu da korumaktır. Bu iddiaların takipçisi olacağız.”